La convergence vient du Sud
Publié par bruno walther sur avril 10, 2008
10 % des Sud-Africains accèdent au Net via le PC.
40 % des Sud-Africains accèdent au Net via un mobile.
La messe est dite
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Publié par bruno walther sur avril 10, 2008
10 % des Sud-Africains accèdent au Net via le PC.
40 % des Sud-Africains accèdent au Net via un mobile.
La messe est dite
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Publié par bruno walther sur avril 10, 2008
Le mobile est la première source d’accès à Internet dans les pays en développement.
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Publié par bruno walther sur mars 29, 2008
Dans la série le monde va trop vite pour un enseignant ordinaire… Mon fils doit colorier les drapeaux des pays membres de l’Union Européenne sur une feuille que sa maîtresse (pardon professeur des écoles) lui a donnée… Et devinez quoi ?
Il y a 16 emplacements pour y coller les drapeaux.
L’Union Européenne ne compterait ainsi que 16 pays membres. Ce n’est pas énorme… Je me demande si je mets un mot dans le carnet de correspondance pour lui rappeler que l’Europe s’élargit aux ex-républiques du bloc soviétique…
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Publié par bruno walther sur mars 16, 2008
Ce matin, j’ai fait révisé à ma fille (12 ans, en cinquième) une leçon de géographie/économie sur l’Inde. Et… une fois n’est pas coutume, je me suis rendu compte que les enseignants et l’économie c’est quand même un grand n’importe quoi.
L’essentiel de la leçon portait sur la révolution verte, la politique interventionniste de l’Etat, sur les bidonvilles. Bref, une vision assez années soixante-dix de l’Inde.
Pas un mot sur Bangalore (c’est juste une ville où, d’après le manuel scolaire, Microsoft envisagerait de s’installer).
Pas un mot sur la révolution des services.
Pas un mot sur la soif de conquête indienne, pas un mot sur Mittal, pas un mot sur Tata.
Pas un mot sur l’excellence des élèves indiens.
Pas un mot sur le conflit indo-pakistanais.
J’ai, bien sûr, dû refaire la leçon et lui expliquer que l’Inde n’était plus un pays du Tiers Monde, dont le seul enjeu était de se préparer aux crues du Gange et de réussir la Révolution Verte.
J’ai dû lui expliquer que dans quelques années elle travaillerait peut-être dans une entreprise indienne, que les Indiens n’étaient pas que des miséreux qui s’entassaient dans des bidonvilles crasseux, mais des gens instruits qui avaient compris que le monde était devenu plat et qu’ils pouvaient en tirer quelques avantages. Que l’Inde était devenue une nation de géants, conquérante et démocratique. Bref, définitivement plus une nation du Tiers Monde que nous devions traiter avec compassion et mépris.
Par moments, je me demande vraiment dans quel monde vivent les enseignants.
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Publié par bruno walther sur mars 4, 2008
On pourrait croire que la crise qui secoue le Medef aujourd’hui est une crise d’ambition.
Il n’en est rien.
Derrière la violence des attaques et contre-attaques se cachent deux conceptions radicalement différentes du patronat et de sa fonction sociale.
D’un côté, l’UIMM, le syndicat patronal du secteur industriel, héritier du Comité des forges et de la lutte contre la subversion communiste. De l’autre, le MEDEF, nouvelle formule, avec une présidente issue du monde des services, ouverte sur le monde et qui embrasse la modernité.
D’un côté, un logiciel idéologique issu de la lutte des classes, pour qui tous les moyens sont bons pour disposer d’un environnement social et politique favorable aux patrons. De l’autre, un logiciel libéral, qui croit aux vertus de transparence et de libre concurrence entre les pays, les entreprises et les salariés.
D’un côté, un monde de petits arrangements, d’opacité où le plus important est que rien ne change. De l’autre, le monde de l’hyper communication, de l’accélération réformatrice où le changement est un dogme en soi.
D’un côté, la métallurgie, avec un socle historique bicentenaire, enracinée dans nos terroirs et nos mémoires. De l’autre le monde des entreprises connectées, sans mémoire et sans histoire, où tout va très vite.
La crise qui secoue aujourd’hui le Medef était donc inévitable.
Rappelons-nous que le Medef dans sa nouvelle configuration est né des 35 heures. Face à cette loi où le vieux patronat s’est senti complètement floué par le gouvernement socialiste de Lionel Jospin et abandonné par l’opposition parlementaire, le CNPF (confédération National du Patronat Français) décida d’opérer sa mue pour transformer la vieille centrale patronale en une organisation moderne ouverte sur l’entrepreneuriat.
Refondation marketing, avec la naissance du Medef (mouvement des entreprises de France). Refondation d’image, avec une présidente femme. Refondation idéologique avec une organisation qui assume le libéralisme économique. Je vous invite à lire les discours du CNPF dans les années 70 ou 80 ; le syndicat patronal y exhortait les pouvoirs publics à plus de protectionnisme.
Mais le Medef ne s’était pas encore attaqué aux refondations les plusprofondes.
Premièrement, la refondation des pratiques et des méthodes. À l’heure où les entreprises basculent dans le monde de la transparence et de la bonne gouvernance, il était inévitable que le Medef sorte du monde de l’opacité et des petits arrangements entre amis.
Deuxièmement, la refondation des centres de pouvoir et de profit. Dans la France du vingt-et-unième siècle, est-il bien raisonnable que la métallurgie continue à avoir autant de poids au sein du meccano patronal qui régit le Medef ? Au moment où le secteur des « vins et spiritueux » exporte plus que le secteur automobile, est-il vraiment raisonnable que la métallurgie continue à dominer la pensée patronale en termes de politique extérieure ? À l’heure où nous avons besoin de plus de souplesse dans les entreprises, de favoriser le développement personnel de nos collaborateurs, de trouver des modes de rémunérations qui associent les collaborateurs à la création de valeurs, bref où nous avons besoin de faire entrer notre droit social dans la modernité industrielle, était-il vraiment raisonnable de confier ce type de négociation aux héritiers du Comité des forges ?
Cette crise était inévitable et doit être l’occasion de refonder réellement le Medef et de rééquilibrer les pouvoirs au sein du monde patronal.Nous devons définitivement tourner le dos à des pratiques et des modes de pensée issues de la guerre des classes.
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Publié par bruno walther sur février 3, 2008
Connaissiez-vous ce chiffre dément :
60 % des start-up de la Silicon Valley ont été créées par des étudiants d’origine chinoise ou indienne.
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Publié par bruno walther sur janvier 22, 2008
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Publié par bruno walther sur janvier 3, 2008
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Publié par bruno walther sur novembre 12, 2007
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